由于我國社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展時(shí)間相對較短，發(fā)展速度迅猛，目前大部分的中小企業(yè)都做過(guò)稅務(wù)籌劃，不僅僅是因為它能合理合法地為企業(yè)節稅，還能讓企業(yè)保持良性健康發(fā)展，不斷在社會(huì )浪潮中砥礪前行。但是，不少中小型企業(yè)的稅務(wù)籌劃籌或多或少的都存在問(wèn)題，有些問(wèn)題無(wú)關(guān)痛癢，而有些問(wèn)題卻使之籌劃功虧一簣。

  稅務(wù)籌劃與風(fēng)險管控是市場(chǎng)發(fā)展的產(chǎn)物，資金的保證是企業(yè)日常資金周轉，業(yè)務(wù)往來(lái)的保證。納稅種類(lèi)復雜且相對繁重，節省稅負成為中小企業(yè)保證資金鏈以長(cháng)期穩定發(fā)展的有效手段之一。那么中小企業(yè)一般存在的問(wèn)題有哪些呢？

1、中小企業(yè)財務(wù)管理職責劃分不清：

  由于企業(yè)規模，很多中小企業(yè)的財務(wù)部分和稅務(wù)部分是統一的。財務(wù)和稅務(wù)本質(zhì)上是兩個(gè)不同的方面，一人的財務(wù)能力畢竟有限，在面對稅務(wù)這方面，容易造成的重復納稅，多納稅的現象，某種程度上是加重了企業(yè)的稅負壓力的。

2、專(zhuān)職人員專(zhuān)業(yè)知識欠缺：

  用財務(wù)人員來(lái)做稅務(wù)籌劃，在專(zhuān)業(yè)知識方面也是不夠的。財務(wù)對接的是會(huì )計法，納稅是對接的稅法，且不同的稅種還對應不同的稅法。單純的財務(wù)稅收籌劃是并不能解決中小企業(yè)的稅負壓力的。

3、政策變化的關(guān)注度不強：

  稅收優(yōu)惠政策并不是一成不變的，在不同情況下，稅收政策的些許改變或可能使之前做的籌劃工作付諸東流。隨時(shí)關(guān)注政策的變化，把握機會(huì )，才能長(cháng)期穩定地做好稅籌，提高企業(yè)經(jīng)濟收入和產(chǎn)管發(fā)展。

解決辦法：

  中小企業(yè)需加大在稅務(wù)管理方面的投入。即使由于業(yè)務(wù)量的限制無(wú)法聘用專(zhuān)職的稅務(wù)管理人員，也要適當的考慮外聘稅務(wù)籌劃專(zhuān)家，強化納稅籌劃的科學(xué)性與專(zhuān)業(yè)性。還要做好與當地稅務(wù)機關(guān)的公關(guān)，保持良好關(guān)系，隨時(shí)掌握稅務(wù)變化。前期對稅務(wù)的投資能保證后期能多利潤的回流。順應市場(chǎng)潮流，做時(shí)代的弄潮兒！完善企業(yè)內部管理結構，與時(shí)俱進(jìn)，加強稅務(wù)籌劃意識，建立專(zhuān)業(yè)稅務(wù)籌劃團隊，增強稅務(wù)籌劃能力，才能保證企業(yè)涉稅零風(fēng)險，做稅務(wù)的寵兒，立于市場(chǎng)大浪中屹立不倒！